5 نکته برای ایجاد فضای کاری مناسب در خانه

5 نکته برای ایجاد فضای کاری مناسب در خانه

آیا تازه شروع به انجام دور کاری کرده اید؟ اگرچه کار در خانه مزایای خاص خود را دارد ، اما گاهی اوقات نیز می تواند چالش برانگیز باشد. یکی از راه های ایجاد انگیزه ایجاد فضای کاری است  در خانه است که به شما امکان می دهد تمرکز خود را حفظ کرده و به نحو احسن کار خود را انجام دهید.

 

 

یک فضای کاری اختصاصی داشته باشید

در حالی که کار از روی  یک کاناپه راحت جذابیت خاصی دارد ، اما احتمالاً پربارترین مکان برای کار نیست. برای حفظ تعادل سالم بین زندگی و کار ، داشتن مکان های جداگانه در خانه که در آن  دور کار می کنید و در آن استراحت می کنید ، مهم است. این محیط به ایجاد مرزهای ذهنی بین ساعات اداری و زندگی عادی کمک می کند.

فضای کاری اختصاصی

فضای کاری را راحت کنید

هنگام کار در خانه ، راحتی  بسار مهم است. تنظیمات کاری شما ن باید شما را قادر به کار کارآمد کند  از نوع صندلی که روی آن می نشینید تا موقعیت میز و رایانه ، موارد زیادی وجود دارد که باید در نظر بگیرید تا راحت تر بتوانید کارکنید. در حقیقت ، مطالعات اخیر نشان داده است که وضعیت خوب و ارگونومی می تواند منجر به افزایش سطح بهره وری شود.

 

فضای کاری را مرتب نگه دارید

میز مرتب ، ذهن مرتب. برای اطمینان از اینکه می توانید بیشترین بهره وری  کاری را داشته باشید ، تمیز و مرتب بودن فضا بسیار مهم است. با این کار حواس پرتی به حداقل می رسد و اطمینان حاصل می کنید که می توانید بطور کارآمد کارتان را انجام دهید. هر روز یک زمان  مشخص را برنامه ریزی کنید تا مطمئن شوید همه چیز مرتب است. یک مقصر بزرگ  برای اینکه حواستان پرت شود وجود باقیمانده غذا روی میز است ، بنابراین سعی کنید از غذا خوردن درمحیطی کاری که در منزل درنظر گرفته اید خودداری کنید. در عوض ، کمی استراحت کنید و از یک لقمه برای خوردن غذا در یک اتاق متفاوت لذت ببرید.

یک حس شخصی اضافه کنید

فضای خود را با اضافه کردن برخی وسایل موردنظرتان چیدمان کنید. این می تواند هر چیزی از یک گیاه روی میز ، عکس خانوادگی یا حتی فقط یک مورد جدید و جالب باشد. فضای کار شما باید جایی باشد که ازصرف وقت در آنجا  لذت ببرید. با این حال ، سعی کنید در این کار زیاده روی نکنید زیرا نمی خواهید با تزئینات زیاد حواس شما پرت شود.

از نور طبیعی بهره مند شوید

اگر می توانید ، ازنور طبیعی بهره مند شوید. میز خود را نزدیک پنجره یا جایی از خانه حرکت دهید که کمی روشن تر است. این می تواند تأثیر مثبتی بر خلق و خو داشته باشد و بازهم باعث تشویق كارآیی هنگام كار می شود. از گذاشتن میز کاری در گوشه های تاریک جتناب کنید ، زیرا باعث می شود بی حوصله و ناکارآمد شوید.

دور کاری در خانه

نکات دور کاری در خانه

لینک مقاله ترجمه شده توسط موکت اداری کارپت لند

 

طراحی فضای اداری انعطاف پذیر

طراحی فضای اداری انعطاف پذیر

بی شک در ماههای انزوا و فاصله طولانی مدت اجتماعی که  در اثر کرونا بوجودآمده است، ما احساس تمایل بیستری به ارتباط اجتماعی می کنیم. بسیاری از ما فقط برای تعامل با افرادی که تقریباً هر روز می دیدیم تمایل داریم که به دفتر کاری برگردیم. واقعیت این است که ما نیاز داریم و می خواهیم دوباره به سر کار خود برگردیم ، این بدان معنی است که دفاتر کاری باید سریع طراحی و آماده سازی دوباره شوند.

 

 

اما چگونه می توانیم سلامتی روحی و جسمی را در خود حقظ کنیم ؟ و مسئولیت ما در ایجاد احساس امنیت جسمی و روانی در محیط ساخته شده در حال حاضر و در آینده چیست؟

فضای اداری انعطاف پذیر

استراتژی های کوتاه مدت در مقابل بلند مدت

در این لحظه ، سازمانها  و شرکتها تصمیم می گیرند که بطور کوتاه مدت در مورد فضاهای خود برنامه ریزی کرده و در عین حال برای بلند مدت نیز برنامه ریزی کنند. با این حال ، هنوز هم تعادل بین هر دو نیاز برای طراحان  بسار مهم است و من فکر می کنم که خواهیم دید که راه حل های که با لحاظ  کردن انعطاف پذیری برای حرکت به جلو موفقیت آمیزترین می باشد.

انعطاف پذیری

اولین سوالی که شما بعنوان طراح باید از خود یا مشتریان خود بپرسید باید این باشد: “برنامه شما برای بازگشت به دفترهای کاری چیست؟”بر اساس تعدادی از عوامل – بودجه ، موقعیت مکانی ، دستورالعمل های بهداشت عمومی ، نوع تجارت ، فرهنگ کار ، سطح راحتی شخصی – بازگشت به محل کار برای هر یک از ما متفاوت خواهد بود.

در عین حال ، رویکرد ما برای تجهیز فضاهای کاری و فضاهای آموزشی نیاز به امکان واقعی موجهای بعدی کوید ۱۹  را دارد. بنابراین ، در تلاش برای “بازگشت” باید نیاز به “قابلیت عقب نشینی” را پیش بینی کنیم. به طور خلاصه ، هیچ چیز دائمی نیست. که بدان معنی است که هر یک از راه حل های طراحی لحظه ای در فضاها باید آسان ، سریع و کم هزینه باشند. استراتژی های طراحی انعطاف پذیر می توانند از کفپوش مدولار( موکت های تایل) برای ایجاد تغییرات فعال استفاده کنند. به عنوان مثال ، جایگزینی انتخابی کاشی ها برای تسهیل فاصله فیزیکی استفاده شود.

تطبیق پذیری

با تأیید اینکه انعطاف پذیری در کوتاه مدت ضروری است ، تأثیر COVID-19 بیش از آن نیاز خواهد داشت. تغییراتی که از نظر طراحی خواهیم دید ممکن است مدتی پدیدار نشوند و در بسیاری از موارد غیرقابل پیش بینی باشند. به همین دلیل ، سازگاری برای ساختمانها و فضاهای اداری درون آنها اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.  سازگاری (تطبیف پذیری) به نیازهای متغیر کارکنان دفاتر پاسخ می دهد. به این ترتیب ، طراحی فضاهای سازگار عملی است که حال و آینده را در نظر می گیرد. دقیقاً مانند طبیعت ، طراحی فضایی لازم نیست که کامل باشد ، فقط باید بتواند بر اساس اطلاعات جدید تغییر کند ، یعنی آنچه در جهان می گذرد و چگونه بر افراد استفاده کننده از فضا تأثیر می گذارد. سازگار بودن با این عوامل داخلی و خارجی همان چیزی است که سازگاری را به دنبال دارد.

حرکت به سمت انعطاف پذیری

همیشه  مشکلات باعث تغییر در معماری و طراحی شده اند. COVID-19 نیز مستثنی نمی باشد . این اتفاق می افتد در زمانی رخ می دهد که همه در ارتباط جهانی باشند و از تأثیر آن آگاه باشند. و اگرچه ویروس کرونا ممکن است در حال حاضر مورد توجه طراحان قرار گیرد ، مهم است که راه حل های ما خیلی تجویزی نباشند وگرنه ممکن است فقط در عرض چند سال به نظر برسد که قدیمی شده اند. به همین دلیل است که انعطاف پذیری دوباره به عنوان یک طرح ظاهر می شود ضروری – تمرکز بر سلامتی ، ایمنی و سلامتی برای این زمان مناسب است.

برنامه ریزی برای انعطاف پذیری موضوعی است که باید شرکت و سازمانی را در لحظه فعلی مشخص کند و سپس از فرهنگ ، بودجه و چشم انداز منحصر به فرد خود استفاده کند. در نهایت ، فضاهای کاری انعطاف پذیر باید بتوانند به هر واقعیتی پاسخ دهند ، اما در حال حاضر هیچ طرح طراحی جهانی برای شکل ظاهری آن فضاها وجود ندارد. هرچه خیال ما با خطر گام برداشتن به ریتم های جامعه از جمله بازگشت به کار راحت تر شود ، فضاهای ما هدف جدیدی به خود می گیرند.

درک ما از سلامتی در حال تعمیق و جمعی شدن می باشد . بنابراین ، فضای کار مشترک باید ارزیابی مهمی از نحوه پشتیبانی بهینه از کسانی که از آن استفاده می کنند – نه فقط برای بهره وری بلکه برای ایمنی و رفاه – انجام شود. طراحان قبلاً می دانند که چگونه فضاهای زیبایی خلق کنند و در دنیای پس از COVID ، آنها می توانند فضاهای مورد نظر را نیز طراحی کنند.

لینک مفاله که توسط کارپت لند  تامین کننده موکت اداری اینترفیس انجام شده است

۱۰ پیامد بازگشت به دفاتر کاری پس از کرونا

۱۰ پیامد بازگشت به دفاتر کاری پس از کرونا

تکامل اغلب به تدریج صورت می گیرد. تکامل یک روند افزایشی از یادگیری و سازگاری با گذشت زمان می باشد. گاهی اوقات ناگهانی است ، ناشی از حوادث غیر قابل پیش بینی و نیاز به تغییر فوری است. COVID -19 چنین تغییری است و آزمایش را بر همه ما اعم ازهمه اشخاص و شغلها اعمال می کند. سرانجام ممکن است بسیاری از موارد به حالت عادی  برگردند ، اما برخی از آزمایش ها باعث تغییرات دائمی می شوند. هنگامی که کشورها شروع به برداشتن گام های آزمایشی خارج از قرنطینه می کنند ، ما 10 پیامد احتمالی را برای کار در دفتر کار در نظر می گیریم.

فاصله اجتماعی مدتی ادامه دار است

مراحل کوتاه مدت ، از قبل برای تنظیم مجدد فضای داخلی دفتر موجود در حال انجام است. اقداماتی از جمله تراکم زدایی فضاهای دارای طرح باز ، محدود کردن مناطق عمومی ، منطقه بندی بصری ، یافتن مسیر ، تقسیم صفحات و تقسیم شیفت کاری ، اجرای همه نسبتاً سریع و آسان است

 ارتباط  ویدیویی و خداحافظی با سفرکاری

هنگام طراحی مجدد فضای اداری ، تمرکز تلفیق تماس های ویدئویی در الگوهای کاری روزانه خواهد بود. شرکت ها احتمالاً هزینه کمتری را برای سفرهای تجاری خرج می کنند و بیشتر در فناوری دیجیتال سرمایه گذاری می کنند. اتاق جلسات اصلاح می شود ، و طراحی فضایی با اکوستیک خوب ضروری می شود.

بهزیستی روانشناختی و جسمی

کارمندان می خواهند احساس اطمینان کنند که در یک محیط امن کار می کنند. همه چیز ، از خدمات بهداشت و تمیز کردن ، تا کیفیت هوا نیاز به ارزیابی مجدد دارد. صدور گواهینامه هایی  مانند گواهینامه صحت ممکن است به طور فزاینده ای مهم شود.

تغییر سریع به دورکاری

برخی تخمین ها نشان می دهد که حداکثر یک چهارم کارمندان به نوعی به کار خود در خانه (WFH) ادامه می دهند. در این صورت ، این فضای لازم برای کاهش تراکم را آزاد کرده وسایل جدیدی را در مورد بهینه سازی محیط های دفتر کار در منزل ایجاد می کند. با نگاه به جلو ، بسیاری از شرکت ها ممکن است املاک و مستغلات و نحوه استفاده از آن را بیایند

تعریف مجدد هدف دفتراداری

فرهنگ رو به رشد دور کاری در منزل نقش دفاتر و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی را زیر سوال می برد. آنها ممکن است به طور فزاینده ای به مکانی برای تعامل ، اجتماع و همکاری تبدیل شوند. برای رویدادهای به یاد ماندنی ، یادگیری و فعالیتهای تیمی. به همین ترتیب ، منابع انسانی ممکن است به طور فزاینده ای در تصمیم گیری در مورد املاک اداری تأثیرگذار باشند. در عین حال ، طراحی جدید ممکن است از آن ارزشهای شرکتی مرتبط با پایداری و رفاه برخوردار باشد.

الزامات اقتصادی

همه موارد بالا احتمالاً در پس زمینه کاهش و احتیاط خواهد بود – زیرا اقتصاد با عدم اطمینان در مورد سرعت بازیابی کاهش می یابد. در کوتاه مدت می توان انتظار داشت که دوره های جدیدتر اصلاح  ، اجاره های طولانی مدت و بودجه های کاهش یافته را داشته باشیم.

مکان مجدد دفتر

در میان مدت برخی از شرکت ها احتمالاً فکر می کنند که از دفاتر گران قیمت خود در مرکز شهر خارج شوند . با تمدید اجاره نامه ها ، ممکن است جابجایی به سمت مکان های کوچکتر ، غیرمرکزشهر و پردیس ها باشند.

انعطاف پذیری شرکت

در عین حال ، شرکت ها ممکن است برای تعهدات انعطاف پذیر ارزش بالاتری قائل شوند. گزینه هایی مانند دفاتر از پیش پیکربندی شده و شرایط انعطاف پذیر می توانند جذاب تر شوند زیرا کسب و کارها تمایلی نسبت به پروژه های بزرگ ساختمانی نمیکنند.

اکنون برای حمایت از فردا سرمایه گذاری کنید

در حالی که در کوتاه مدت شرکت ها نسبت به همه گیری ویروس کرونای فعلی واکنش نشان می دهند ، با گذشت زمان بسیاری ممکن است به دنبال سرمایه گذاری در دفاتر خود برای محافظت در آینده باشند تا اخلال در تجارت را به حداقل برسانند. به همین ترتیب ، وقتی پروژه های جدید از این فلسفه طراحی نوظهور استقبال می کنند ، می توان تأکید گسترده تری بر پایداری و رفاه محیط زیست دید.

خدمات آنلاین

همه گیری کرونا به وضوح روند به سمت دیجیتالی شدن و خدمات آنلاین را تسریع نموده است. در عین حال ، برخی از مناطق تجاری و هتل ها هرگز به طور کامل بهبود نمی یابند. انقباض ، انعطاف پذیری و گسترش بخشهای مختلف می تواند به صورت دائمی مشخصات کاربران دفتر را تغییر شکل دهد. کسانی که به انبارهای توزیع و مراکز داده احتیاج دارند احتمالاً این حوزه را هدایت می کنند

لینک مفاله که توسط موکت تجاری کارپت لند ترجمه شده است


				
					
رنگ پنتون سال 2021: نهایت خاکستری و زرد

رنگ پنتون سال 2021: نهایت خاکستری و زرد

به نظر می رسد پس از یک تلاطمی که در سال ۲۰۲۰  بدلیل شیوع ویروس کرونا داشتیم ، همه در سال جدید بدنبال ایجاد ثبات و  حس خوش بینی هستند. و این تمایل مطمئناً در انتخاب پنتون برای رنگ سال ۲۰۲۱ منعکس شده است. امسال نه تنها یک رنگ بلکه دو رنگ داریم – زرد و خاکستری

 

 

پنتون سالانه رنگ سال خود را به دنبال تجزیه و تحلیل گسترده ای از تأثیرات رنگ از سراسر جهان تعیین می کند که از روند هنر و مد تا شرایط اقتصادی-اجتماعی متفاوت است. برای سال ۲۰۲۱ ، دو سایه خیره کننده را انتخاب کرد که با هم ترکیب می شوند و احساس قدرت و امید را منتقل می کنند و برای آینده حس مثبت ایجاد می کنند. این یک موضوع عالی برای الهام بخشیدن به ما برای رفتن به یک سال جدید است

آفتاب و قدرت

بدنبال عدم اطمینان در سال ۲۰۲۰ ، مردم اکنون به دنبال راه هایی برای بهتر کردن احساسات خود هستند و با نگاه به آینده ، به دنبال انرژی ، وضوح و امید به آینده هستند. نور زرد ، شاد بوده و میل به خوشبختی را ایجاد می کند و احساس تأیید مجدد و استقبال از گرمی را ارائه می دهد. سایه آفتابی کاملاً با رنگ خاکستری جفت و جور می شود  و یک فضای ذهنی ایجاد می کند.خاکستری از عناصر جامد مانند سنگ طبیعی و گرانیت الهام گرفته است ، که غالباً دارای ظاهری هوازده هستند که بر ماهیت پایدار و قابلیت اطمینان آنها تأکید می کند – ویژگی هایی که به ویژه در زمان غیرقابل پیش بینی طنین انداز هستند.

رنگ های خاکستری به طور سنتی نمادی از هوش و خرد است ، و انتخاب رنگ خاکستری توسط پنتون یک پایه ثابت را ایجاد می کند که به شما اطمینان می دهد. به گفته لئاتریس آیزمن ، مدیر اجرایی انستیتوی رنگ پنتون ، “اتحاد یک خاکستری ماندگار با نور زرد پر جنب و جوش ، پیامی از مثبت بودن را پشتیبانی می کند.  گرم و خوش بین ، این یک ترکیب رنگی است که به ما مقاومت و امید می بخشد. ما باید احساس تشویق و اعتلا کنیم ، این برای روحیه انسان ضروری است. ”

ایجاد تعادل در محیط کار

استفاده همزمان از رنگهای زرد و خاکستری در محل کار یک ترکیب جالب برای در نظر گرفتن است زیرا فرصتهای بی شماری برای ادغام هر دو رنگ در یک محیط اداری وجود دارد. این رنگها به طور شگفت انگیزی با هم جفت  و جور می شوند و در کفپوش ها می توان از آنها برای یافتن روش یا مشخص کردن فضاهای خاص استفاده کرد – می توان تصور کرد که چگونه خاکستری می تواند به عنوان یک رنگ اساسی عمل کند در حالی که زرد می تواند مناطق کلیدی را برجسته و پهنه بندی کند.

شما همچنین می توانید با قرار دادن لوازم جانبی زرد روشن در طرح داخلی خود از طریق پارچه ها و دیوار پوش ها ، جفت سازی را زنده کنید.  زرد و خاکستری یک پالت تازه را برای سال ۲۰۲۱ ارائه می دهد تا شروع تازه ای را پس از یک سال پر چالش همراه داشته باشد. ما مشتاقانه منتظریم ببینیم که شما چگونه از این دو رنگ در طراحی های ۲۰۲۱ خود استقبال می کنید!

لینک مفاله که توسط موکت اداری کارپت لند ترجمه شده است


 


 

 
LVT چگونه صنعت کف سازی را تغییر می دهد

LVT چگونه صنعت کف سازی را تغییر می دهد

کفپوش های وینیل و وینیل برای برخی مترادف و هم معنی  هستند ، اما در حقیقت ، کفپوش وینیل در طول دهه گذشته به شدت تغییر کرده است. در حقیقت ، پیش بینی می شود ظرف پنج سال آینده تقریباً 50 میلیارد دلار رشد کند ، و این برای بسیاری از طراحان به یک انتخاب کفپوش برتر تبدیل می شود. اما چه عواملی باعث شده است که از آشپزخانه مادربزرگ به زیباترین فضاها تبدیل شود؟

با بهبود امکانات طراحی و فن آوری نصب ، ظهور تایل وینیل لوکس (LVT) نحوه تفکر کفپوش وینیل را کاملاً متحول کرده است. محصولات LVT که انتظار می رود سالانه با نرخ 14.1٪ رشد کنند ، سطح بالایی از مقاومت در برابر آب ، دوام و هزینه های پایین تر از کف سنتی را حفظ می کنند.

علاوه بر این ، محصولات LVT دیگر با طراحی محدود نمی شوند ، به کاربران اجازه می دهد فراتر از آنچه در گذشته ممکن بود فراتر بروند. معماران ، طراحان و مالکان اکنون می توانند از نمونه های سنتی خود مانند چوب ، سرامیک و مرمر با جزئیات دقیق تقلید کنند. اما بسیاری ترجیح می دهند

اما پیشرفت در زیبایی شناسی تنها چیزی نیست که باعث افزایش محبوبیت LVT می شود. تولید کنندگان LVT با کمبود نیروی کار در کل صنعت ، بر تولید بیشتر محصولاتی که نصب آنها راحت تر است و به تعمیر و نگهداری مداوم کمتری نیاز دارند ، متمرکز شده اند.

 

لینک مقاله که توسط کارپت لند ارایه کننده کفپوشهای lvt ترجمه شده است

فرم دسترسی به کاتالوگ های کارپت لند

لطفا جهت دانلود اطلاعات زیر را وارد کنید
× چگونه می‌توانم به شما کمک کنم؟